Într-un articol al lui Garrett Coan, psihoterapeut, autor a numeroase lucrări de specialitate, sunt enumerate, comparativ, semnele după care atmosfera de la locul de muncă este una pozitivă sau negativă. Iată câteva extrase din textul publicat în Ezine Articles. Curând voi veni şi cu alte fragmente, pentru că tema stresului la locul de muncă este foarte importantă în contextul în care această formă de stres este, conform specialiştilor, una din cauzele majore ale bolilor cardiovasculare.

Un loc de muncă rău în acest sens este unul în care:
-şeful este neprietenos;
-şeful este critic;
-există o rată mare a demisiilor (mai puţin relevant pentru România, unde migraţia forţei de muncă este mai scăzută datorită ofertei scăzute a pieţei şi a salariilor mici – n.m. VB);
-moralul angajatilor este scăzut;
-oamenii se uită des la ceas;
-oamenilor nu le sunt recunoscute meritele.

Un loc de muncă bun în acest sens este unul în care:
-şefului îi pasă în mod real de angajaţii săi;
-şeful are o atitudine pozitivă;
-angajaţilor le place cu adevărat să lucreze acolo;
-este evident sentimentul de mândrie faţă de acea instituţie sau întreprindere, precum şi loialitatea angajaţilor;
-oamenilor le este respectată demnitatea ca persoane în raporturile profesionale.